東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある最低最悪会社株式会社ニューコン工業の倒産でずっとずっと苦しんでいる人々が苦しみから解放させる事ができるんです
どんなに凄く最低最悪会社株式会社ニューコン工業なのか?世界各国の皆さん、日本全国の皆さん知ってほしいです
知ったら早速、他の会社と協力をして東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある最低最悪会社株式会社ニューコン工業を倒産へと追い込んでくれませんか?
よろしくお願いします
期待をしていますので
東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある最低最悪会社ニューコン工業は社長や製造の部長や課長たちバカばかり集団だからだ
いつまでも１年間に１６人以上退職している会社
最悪最悪会社株式会社ニューコン工業へのご注文はしないで他の会社の取引を考えた方が良いです
最低最悪会社株式会社ニューコン工業が倒産する事で
うつになった人が心の中が凄くスッキリした気持ちになって次へのステップに進む事ができるんです
人助けと思って中小企業で働いている皆さんや大企業で働いている皆さんが一丸となって最低最悪会社ニューコン工業を倒産へ追い込んでくれませんか?
よろしくお願いします
自殺に追い込んだパワハラ 野郎を許すな
パパの威厳にしがみ付くしかできない無能社長近藤英一郎
恥を知れ
ニューコン工業 パワハラ やばい 評判 自殺 鬱病 暴行 労基 行政指導 求人 行くな
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http://www.newkon.co.jp/index.html
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近藤英一郎 パワハラ 自殺 評判 ニューコン工業 訴訟 労働基準監督局
ニューコン工業 パワハラ 自殺 近藤 やばい 隠ぺい 談合 欠陥
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(株)ニューコン工業は2022年12月現在、紙折り機の取り扱い終了
電動2穴パンチがまさかの製造中止となり、取引先に多大な損害を与えました。
その結果、今年度のクラウンカタログから2穴パンチが外され
パンチメーカーを標榜しておきながらパンチが販売できない事態に陥っています。
新型肺炎流行の中で、岐阜県警との談合疑惑や泥沼の元社員N村とパワハラ社長近藤英一郎との
パワハラ裁判など、表ざたにできない事象が発生しているニューコン工業を今後とも
監視していき、倒産するのを見届けましょう
ニューコン工業 パワハラ 近藤 ヤバい 倒産 談合 自殺
株式会社ニューコン工業 パワハラ やばい 近藤英一郎 ブラック 危険 暴力
株式会社ニューコン工業は今、社員数が18人まで減りました。これは私が在職していた頃の半分です。
もはや工場も営業もR&Dも少数精鋭の題目の下、機能不全直前の状況下に追いやられています。
どうしてこうなったかに関しては社長近藤英一郎のパワハラワンマン経営が理由ですが唯一の制御ピンだった相談役と副社長が高齢により退場したため、同閥だったベテラン社員を一斉解雇したためです。
そのため、大した技術の集積はなかったですがそれでもわずかに残っていた特許や技法も葬り去られました。
もはや労災がいつ起こってもおかしくなく、耐震基準を大幅に下回り雨漏りが止まらない工場が大地震で
崩れるか否かの状態です。近藤英一郎は地震保険での建て替えを目論んでいる為建て替えはないでしょう。
パワハラを繰り返し、社員を知的障碍者呼ばわりする差別主義者に未来はありません。
残っている社員は今すぐ辞職し完全に機能を止めてニューコン工業と近藤英一郎を社会から抹殺しましょう
自殺した社員N村の仇の為に
異常気象になるのは日本全国で働いている企業の皆さんや世界各国で働いている企業の皆さんが
東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業を倒産へ追い込んでいかないせいだと思いますよ
最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業が倒産すれば、少しは異常気象がなくなると考えられるし
少しは変な世の中も改善されると思いますよ
だから早急に最低最悪会社最低最悪会社東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある株式会社ニューコン工業を倒産させる事に全力で取り組んでほしいです
よろしくお願いします
東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある株式会社ニューコン工業の社長、部長、課長たちは酷い人ばかりだ
それは無能だから気に入らないと真面目な社員までいい加減なリストラをして被害を受けたからです
本当に最低最悪会社だから
日本全国各国の企業で働いている皆さんや世界各国の企業で働いている皆さんが一丸となって最低最悪会社株式会社ニューコン工業へのご注文は取引をこの先ずっとやめて最低最悪会社株式会社ニューコン工業を倒産へと追い込んでほしいんです
どんなに株式会社ニューコン工業が最低最悪会社は２０１１年頃かな１年間で１２人以上は退職、２０２０年頃かな１年間で１３人以上は退職しているんだよ
こんなに１年間で多く退職するのはおかしいと思いませんか?
おかしいと思うなら最低最悪会社株式会社ニューコン工業へのご注文は取引をこの先ずっとやめて
最低最悪会社株式会社ニューコン工業を倒産すべき会社、抹殺すべき会社、排除すべき会社だと思うはずだと考えればわかると思うよ
とにかくまずは最低最悪会社株式会社ニューコン工業がどんなに最低最悪会社かを知る事から始めてくれませんか? 皆さんが一丸となって最低最悪会社株式会社ニューコン工業が倒産する事を抹殺する事を排除する事を期待しているからね よろしくお願いします
東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業は
２０１１年頃 １６人以上退職者を出してなおかつその後も４〜５人も退職者を出して計２０人になる退職者を出していると考えられます
２０２０年頃 また１６人以上退職者を出してなおかつその後も４〜５人も退職者を出して計２０人になる退職者を出していると考えられます
１年間に１６人以上の退職者を出して会社
いわゆる東京都江戸川区中央１ー８ー１５最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業を存在しているなんておかしいって世界各国の企業で働いている皆さんや日本全国の企業で働いている皆さんが気がついてほしいです
なぜ最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業なのか?
それはパワハラ、真面目にやっている人を退職させるいい加減なリストラ、部長や課長たちが無能すぎる事
ちゃんと先の事、未来の事を考えて行動をしていない所
気に入っている人だけ残して、気に入らない人を排除する汚いやり方
ちゃんと積極的に社員に寄り添って仕事の進み具合の様子やいろんな事をお話し、意見交換をしない所
気に入らない社員に対しては絶対にしないね
まだまだいっぱい汚く、酷く、ずるくて最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業の凄く悪い所がありますけど第１弾として取り上げておきます
できればそんな最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業を誰でもいいので倒産へ追い込んでくれませんか?よろしくお願いします
最低最悪会社最低最悪会社株式会社ニューコン工業が倒産する事で苦しめられた人が助かるんです
苦しめられた人は今もうつと人間不信になっている状態でなかなか次へのステップへ踏み出せないんだよ
その人たちのために最低最悪会社最低最悪会社東京都江戸川区中央１ー８ー１５株式会社ニューコン工業を倒産させてくれる事を願っています
株式会社ニューコン工業で勤務していた社員は全員、病気になっているからだ
どんだけ最悪最低会社のかを他の企業や取引先の企業の方に知ってもらいたいです
病気になった社員たちために株式会社ニューコン工業は抹殺だよ 倒産に追い込んでくれ
２０１１年か２０１２年かな１年間に退職した数は１３人以上
そしてまた２０２０年か２０２１年かな１年間に１３人以上だよ
３０人以上は退職した会社なんだよ
こんな会社はダメ会社であり最悪最低会社だと思いませんか?
そんな会社は企業に勤務している皆さんで株式会社ニューコン工業を倒産に追い込んで
期待しています 今年中に倒産へ追い込んで
来年こそは日本全国各地の企業で働いている皆さんと
世界各国各地の企業で働いている皆さんのご協力をお願いします
それは東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある株式会社ニューコン工業の事です
株式会社ニューコン工業を倒産に追い込んでほしいんです
なぜなら パワハラや気に入らない社員がいれば自分の地位を利用して排除する部長や課長たちがいるからだ
真面目に一生懸命に仕事をしている社員を気に入らないだけで排除するのは最低な社長や部長や課長たちであると思いませんか?
とにかく東京都江戸川区中央にある株式会社ニューコン工業について過去にどんだけ社員に対してパワハラや数々の悪い事を調べて見ればわかると思います
こんな会社が存在してもいいんでしょうか?
江戸川区の企業で働いている皆さんから、そして日本全国各地各国の企業で働いている皆さんと世界各国各地の企業で働いている皆さんへ幅広く広げて
東京都江戸川区中央にある株式会社ニューコン工業を倒産に追い込んでいってくれませんか?
それで誰かが心の苦しみから開放されるんです
期待しています
よろしくお願いします
ニューコン工業 ブラック 近藤英一郎 パワハラ 同族 自殺 倒産
来年こそは倒産してほしいのでお土産を送っておきます。
契印機 クラウン 50％（PEF-18のみ45％） みすゞ/JTX/れいめい 50％ LION 40％
検察庁/最高裁判所 29.1％
自治体直納 85％
県警直 700000円からディスカウント
県警たいよう共済経由 650000円からディスカウント
ニューコン工業 ブラック 倒産 パワハラ 近藤英一郎 息子が自閉症 同族
近藤英一郎の悪行一覧
パワハラで営業部社員を退職に追いやること7回
機嫌が悪いときはとりあえず社員を会議室に拘束して1時間以上罵声を浴びせる
口癖は「費用対効果」、その割に工場がいくら雨漏りしようともクラウンの維持費を優先
社内向けタブレットを導入しようという声に対して自分の息子の進研ゼミタブレットを改造した物を支給しようとする
会議という名の社員晒上げ大会開催、当然下準備は営業時間外に若手に丸投げ
（営業：販売企画行動会議 R&D：開発会議 製造：品質会議）
有給の取得妨害の為だけに時季変更権の行使を行おうとして弁護士から注意される
社員のミスは誤字一字からねちねち言うが自分のミスは一切報告しない
出張中の社員に当日中での1時間ごとの出張報告リポートを要求
社用車で事故を起こしたが一切社内には報告せず自分で保険会社に処理させた
営業部長兼任とは言っているがコク〇の下請けしか担当させてもらえない
ストレスの原因は見合い結婚の相性最悪のデブス女房と自閉症の息子
株式会社ニューコン工業の管理職求人に応募したマヌケに告ぐ
お前が入社した会社は間もなく倒産するカス企業だ。それだけではない、パワハラ野郎が
遂に親すら追放して完全独裁体制を作り上げたナチ以上の地獄でもある。
こんな会社は潰すべきなのにお前はその邪魔をしている。知らないから仕方がないかもしれないが
その報いはすぐに受けるだろう。近藤英一郎のパワハラによってお前は病んで何も出来なくなるからだ。
今ならまだ間に合う。内定を辞退してほかの企業に行け。
ニューコン工業 パワハラ ヤバイ 近藤英一郎 暴力 評判 ブラック
私は株式会社ニューコン工業に勤務していたものです。Y部長T部長が誰かは知っています。
氏名を出すと削除対象になってしまうので伏せますが手動パンチの製造工程責任者と機械製造の
現場責任者の事ではないかと思います。彼らはいわばニューコン工業の良心ともいえる存在で
パワハラ社長近藤英一郎に盾突くことができた数少ない存在でした。かつて販売推進にも
モノ申すことができた社員がいましたが嫌気がさして退職してしまい、そこから奴の独裁が加速
最終的に現場経験0にも拘らず工場へ介入を繰り返し退職へと至ったのでしょう。
株式会社ニューコン工業は製品数が少なくなったとはいえ工場の規模を考えると25人は
社員を有していないとどこかしらで無理をしないと工数を維持できないと考えています。
少数精鋭ではなくてただのブラック過労を押し付けているだけです。近藤英一郎は差別主義者のため
外国人社員を雇うことはしませんが通訳として有能だった貿易部の中国人への当たりが強いのはその表れです。
今すぐこんな企業は倒産すべきです。皆さんさっさと退職しましょう。
ニューコン工業 パワハラ 差別 過労死 ブラック 労基 やばい
てｓつ
東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある株式会社ニューコン工業は前にいたＹ部長とＴ部長をやめさせた事で凄くきれて頭が良い２人の部長が去ってから
株式会社ニューコン工業はもう、倒産へと行くんだよ
それが日本各国の企業で働いている皆さんや世界各国の企業で働いている皆さんにわからないなんて
凄く情けないよ
日本や世界も世の中、凄く変すぎだ
私は株式会社ニューコン工業に勤務していたものです。Y部長T部長が誰かは知っています。
氏名を出すと削除対象になってしまうので伏せますが手動パンチの製造工程責任者と機械製造の
現場責任者の事ではないかと思います。彼らはいわばニューコン工業の良心ともいえる存在で
パワハラ社長近藤英一郎に盾突くことができた数少ない存在でした。かつて販売推進にも
モノ申すことができた社員がいましたが嫌気がさして退職してしまい、そこから奴の独裁が加速
最終的に現場経験0にも拘らず工場へ介入を繰り返し退職へと至ったのでしょう。
株式会社ニューコン工業は製品数が少なくなったとはいえ工場の規模を考えると25人は
社員を有していないとどこかしらで無理をしないと工数を維持できないと考えています。
少数精鋭ではなくてただのブラック過労を押し付けているだけです。近藤英一郎は差別主義者のため
外国人社員を雇うことはしませんが通訳として有能だった貿易部の中国人への当たりが強いのはその表れです。
今すぐこんな企業は倒産すべきです。皆さんさっさと退職しましょう。
ニューコン工業 パワハラ 差別 過労死 ブラック 労基 やばい
ニューコン工業 評判 やばい
ニューコン工業 評判 やばい 談合
ニューコン工業 評判 やばい 談合 パワハラ 近藤
ニューコン工業 パワハラ やばい 評判 自殺 労基 行政指導 求人 行くな 隠蔽 談合 労災
http://www.newkon.co.jp/index.html
私は株式会社ニューコン工業に勤めていたものです。この書き込みを見る限りH部長とI課長が
誰なのかは私からでも明白です。彼らの指名を記載するのは特定防止のため控えますが
すべての元凶は近藤英一郎の無能経営にほかなりません。奴はパワハラを指導と言って
憚らず多くの若い営業社員をうつ病に追い込んで退職させました。退職代行や突然の
失踪もありますがすべて上層部でもみ消して現場には伝わらないようにしています。
H部長I課長は近藤英一郎のお気に入り社員の為いくらここで彼らの解雇を主張しても
無駄に終わります。一番確実なのは近藤英一郎を辞職に追い込むためにパワハラや脱税を
繰り返していることを世間に告発し社会的に抹殺することです。この掲示板を見ている人が
どれだけいるかは分かりませんが、近藤英一郎を打倒すればH部長I課長も連座して
抹殺できますのでまずは近藤英一郎を社長の座から引き下ろしましょう。
尚、所詮は同族経営の株式会社ニューコン工業です。株券を奪取することもお忘れなく
ニューコン工業 パワハラ 近藤英一郎 訴訟 ブラック 脱税 倒産
株式会社ニューコン工業 パワハラ やばい 近藤英一郎 ブラック 危険 暴力
株式会社ニューコン工業は今、社員数が18人まで減りました。これは私が在職していた頃の半分です。
もはや工場も営業もR&Dも少数精鋭の題目の下、機能不全直前の状況下に追いやられています。
どうしてこうなったかに関しては社長近藤英一郎のパワハラワンマン経営が理由ですが唯一の制御ピンだった相談役と副社長が高齢により退場したため、同閥だったベテラン社員を一斉解雇したためです。
そのため、大した技術の集積はなかったですがそれでもわずかに残っていた特許や技法も葬り去られました。
もはや労災がいつ起こってもおかしくなく、耐震基準を大幅に下回り雨漏りが止まらない工場が大地震で
崩れるか否かの状態です。近藤英一郎は地震保険での建て替えを目論んでいる為建て替えはないでしょう。
パワハラを繰り返し、社員を知的障碍者呼ばわりする差別主義者に未来はありません。
残っている社員は今すぐ辞職し完全に機能を止めてニューコン工業と近藤英一郎を社会から抹殺しましょう
自殺した社員N村の仇の為に
江戸川区に企業があり働いている皆さんにお願いがあります
日本各国の企業で働いている皆さんに
世界各国の企業で働いている皆さんに
株式会社ニューコン工業との取引を中止させるように呼びかけてくれませんか?
よろしくお願いします
とにかく株式会社ニューコン工業は最悪な会社です
私は株式会社ニューコン工業に勤めていたものです。この書き込みを見る限りH部長とI課長が
誰なのかは私からでも明白です。彼らの指名を記載するのは特定防止のため控えますが
すべての元凶は近藤英一郎の無能経営にほかなりません。奴はパワハラを指導と言って
憚らず多くの若い営業社員をうつ病に追い込んで退職させました。退職代行や突然の
失踪もありますがすべて上層部でもみ消して現場には伝わらないようにしています。
H部長I課長は近藤英一郎のお気に入り社員の為いくらここで彼らの解雇を主張しても
無駄に終わります。一番確実なのは近藤英一郎を辞職に追い込むためにパワハラや脱税を
繰り返していることを世間に告発し社会的に抹殺することです。この掲示板を見ている人が
どれだけいるかは分かりませんが、近藤英一郎を打倒すればH部長I課長も連座して
抹殺できますのでまずは近藤英一郎を社長の座から引き下ろしましょう。
尚、所詮は同族経営の株式会社ニューコン工業です。株券を奪取することもお忘れなく
ニューコン工業 パワハラ 近藤英一郎 訴訟 ブラック 脱税 倒産
ニューコン工業 ブラック 倒産 パワハラ 近藤英一郎 息子が自閉症 同族
近藤英一郎の悪行一覧
パワハラで営業部社員を退職に追いやること7回
機嫌が悪いときはとりあえず社員を会議室に拘束して1時間以上罵声を浴びせる
口癖は「費用対効果」、その割に工場がいくら雨漏りしようともクラウンの維持費を優先
社内向けタブレットを導入しようという声に対して自分の息子の進研ゼミタブレットを改造した物を支給しようとする
会議という名の社員晒上げ大会開催、当然下準備は営業時間外に若手に丸投げ
（営業：販売企画行動会議 R&D：開発会議 製造：品質会議）
有給の取得妨害の為だけに時季変更権の行使を行おうとして弁護士から注意される
社員のミスは誤字一字からねちねち言うが自分のミスは一切報告しない
出張中の社員に当日中での1時間ごとの出張報告リポートを要求
社用車で事故を起こしたが一切社内には報告せず自分で保険会社に処理させた
営業部長兼任とは言っているがコク〇の下請けしか担当させてもらえない
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株式会社ニューコン工業は近いうちに倒産するだろう
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