来年こそは株式会社ニューコン工業を倒産に

来年こそは日本全国各地の企業で働いている皆さんと
世界各国各地の企業で働いている皆さんのご協力をお願いします
それは東京都江戸川区中央１ー８ー１５にある株式会社ニューコン工業の事です
株式会社ニューコン工業を倒産に追い込んでほしいんです
なぜなら　パワハラや気に入らない社員がいれば自分の地位を利用して排除する部長や課長たちがいるからだ
真面目に一生懸命に仕事をしている社員を気に入らないだけで排除するのは最低な社長や部長や課長たちであると思いませんか?
とにかく東京都江戸川区中央にある株式会社ニューコン工業について過去にどんだけ社員に対してパワハラや数々の悪い事を調べて見ればわかると思います
こんな会社が存在してもいいんでしょうか?
江戸川区の企業で働いている皆さんから、そして日本全国各地各国の企業で働いている皆さんと世界各国各地の企業で働いている皆さんへ幅広く広げて
東京都江戸川区中央にある株式会社ニューコン工業を倒産に追い込んでいってくれませんか?
それで誰かが心の苦しみから開放されるんです
期待しています
よろしくお願いします

ニューコン工業　ブラック　近藤英一郎　パワハラ　同族　自殺　倒産
来年こそは倒産してほしいのでお土産を送っておきます。　

契印機　クラウン　50％（PEF-18のみ45％）　みすゞ/JTX/れいめい　50％　LION　40％
検察庁/最高裁判所　29.1％
自治体直納　85％
県警直　700000円からディスカウント
県警たいよう共済経由　　650000円からディスカウント

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近藤英一郎の悪行一覧
パワハラで営業部社員を退職に追いやること7回
機嫌が悪いときはとりあえず社員を会議室に拘束して1時間以上罵声を浴びせる
口癖は「費用対効果」、その割に工場がいくら雨漏りしようともクラウンの維持費を優先
社内向けタブレットを導入しようという声に対して自分の息子の進研ゼミタブレットを改造した物を支給しようとする
会議という名の社員晒上げ大会開催、当然下準備は営業時間外に若手に丸投げ
（営業：販売企画行動会議　R&D：開発会議　製造：品質会議）
有給の取得妨害の為だけに時季変更権の行使を行おうとして弁護士から注意される
社員のミスは誤字一字からねちねち言うが自分のミスは一切報告しない
出張中の社員に当日中での1時間ごとの出張報告リポートを要求
社用車で事故を起こしたが一切社内には報告せず自分で保険会社に処理させた
営業部長兼任とは言っているがコク〇の下請けしか担当させてもらえない
ストレスの原因は見合い結婚の相性最悪のデブス女房と自閉症の息子

株式会社ニューコン工業の管理職求人に応募したマヌケに告ぐ
お前が入社した会社は間もなく倒産するカス企業だ。それだけではない、パワハラ野郎が
遂に親すら追放して完全独裁体制を作り上げたナチ以上の地獄でもある。
こんな会社は潰すべきなのにお前はその邪魔をしている。知らないから仕方がないかもしれないが
その報いはすぐに受けるだろう。近藤英一郎のパワハラによってお前は病んで何も出来なくなるからだ。
今ならまだ間に合う。内定を辞退してほかの企業に行け。

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私は株式会社ニューコン工業に勤務していたものです。Y部長T部長が誰かは知っています。
氏名を出すと削除対象になってしまうので伏せますが手動パンチの製造工程責任者と機械製造の
現場責任者の事ではないかと思います。彼らはいわばニューコン工業の良心ともいえる存在で
パワハラ社長近藤英一郎に盾突くことができた数少ない存在でした。かつて販売推進にも
モノ申すことができた社員がいましたが嫌気がさして退職してしまい、そこから奴の独裁が加速
最終的に現場経験0にも拘らず工場へ介入を繰り返し退職へと至ったのでしょう。
株式会社ニューコン工業は製品数が少なくなったとはいえ工場の規模を考えると25人は
社員を有していないとどこかしらで無理をしないと工数を維持できないと考えています。
少数精鋭ではなくてただのブラック過労を押し付けているだけです。近藤英一郎は差別主義者のため
外国人社員を雇うことはしませんが通訳として有能だった貿易部の中国人への当たりが強いのはその表れです。
今すぐこんな企業は倒産すべきです。皆さんさっさと退職しましょう。

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てｓつ