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1 名前： iPhone774G＠＼(^o^)／ 2014-06-04 00:35:23 ID:+wE40HFD0.net
【重要】初心者・中級者・上級者議論、最強議論はNG
【重要】Android固有の話題はNG
【重要】コテハン・荒らし・反応する人どれもNG
【重要】実況は実況板
【重要】調べればわかる質問は控えましょう
【重要】次スレについて
1.次スレは >>800 が次スレ立てますと宣言してから立ててください
2.無理なら >>800 が安価してください
3.それでも無理なら有志が宣言してから立ててください
(立て方が分からない人は >>800 付近のレスは控えましょう)
■テンプレまとめ
よくある質問がまとめられてる
http://www54.atwiki.jp/pad_beginner/
（質問の前に読むこと）
■関連サイト
公式
http://www.gungho.jp/pad/
運営サイト
http://mobile.gungho.jp/details/unei.html
AppStore
http://itunes.apple.com/jp/app/pazuru-doragonzu/id493470467?mt=8
パズドラ攻略wiki
http://pad.rtwiki.net/
ゲリラ時間割
http://pad.zap.jp.net/
■フレンド募集
【パズドラ】フレンド募集【非ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ交換】69人目
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/iPhone/1401706221/
■本スレ
【パズドラ】パズル＆ドラゴンズ combo 672
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/iPhone/1388629800/
■前スレ
【総合スレ】パズル＆ドラゴンズ★3783【パズドラ】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/iPhone/1401802330/ -
858 名前： iPhone774G＠＼(^o^)／ 2014-06-04 03:38:42 ID:afFkEare0.net
お前ら人事になったら良いのにな
学歴（レア度）が高くてもステータス低かったりスキルがしょぼかったりすると不採用にする学歴至上主義なんて無いし
その人の最適解の職務考えたり気に入った新人の育成でレベルマスキルマにしたり
お互いの会社同士で自分とこの社員ほめあったり最適解で競いあったり向上心高そうだし
変わったスキルで会社の多様性を見出したり（趣味パ）
って思ったけど見た目だけで採ったり、何より更に強いやつ出てくると即効で今までの切り捨てて活躍の場が減らされるから無理か
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