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1 名前: 枯れた名無しの水平思考 2017-11-07 14:16:44 ID:2NDUxMWM0
■次スレの立て方
・1行目に下記のSLIPコマンドをコピペ
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◆株式会社スパイク・チュンソフトのニューダンガンロンパV3の不満を書き込むスレです
アフィリエイトブログ等外部サイトへの転載は絶対禁止
・愚痴やアンチへの批判、スレ住人批判は禁止です
・愚痴/アンチ共同スレのため共感できないレスは批判や叩かずスルーしましょう
・荒らしの相手をする人も荒らしです、相手をせずNGしてください
・賞賛/擁護/中立的な意見は本スレへ移動してください
・2章以降のゲーム動画は貼らないでください
・スレタイの改変は禁止です(改変された場合は立て直してください)
※現在スレではダンガンロンパ1・2共に絶賛ネタバレ中です。未プレイ者のスレ閲覧は自己責任でお願いします。
※次スレは>>970が宣言してから立ててください。もし立てれなかった場合は、代わりの方が宣言後に立ててください。
※前スレ
【広告詐欺】ニューダンガンロンパV3 大反省会228【火に油】
http://krsw.2ch.net/test/read.cgi/handygame/1505990077/
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203 名前: 枯れた名無しの水平思考 2017-11-16 07:20:50 ID:2NDUxMWM0
<スパイクチュンソフトらしい社内制度>
社内制度にも同社のポリシーを感じる独特のものが多いです。例えば、「ハローベビー休暇制度」は、育児を支援することを目的として、配偶者が出産する際のフォローアップのために最大7日間の特別休暇を取得することができるというもの。
さらに「入学祝贈呈制度」は、社員の子どもが、小学校・中学校・高校に入学する際に会社からゲーム機を贈るというもの。これは、育児支援という意味合いと共に、エンターテイメントに対する興味を育てるためです。自分たちの仕事を、使命を、真剣に考えている証拠でしょう。
お、おう…(困惑
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